企业职业技能等级认定工作，是改革完善技能人才评价制度的重要内容，是加强技能人才队伍建设的重要手段，也是落实国务院“放、管、服”改革要求的重要举措。为进一步落实企业职业技能等级认定工作的相关要求，提升企业职工的技能水平，2023年7月21日，排水公司副总经理张志峰携业务骨干一行6人赴苏州市排水有限公司就工种开发、认定流程、培训体系建设等方面开展专题调研活动。

       调研组一行首先参观了机修车间，与技术专家围绕设备维修、技改技革进行了深入交流。随后参观了实训基地沉浸式培训场所——排水展示馆，对于污水处理技术、管网查漏修复技术有了更进一步的了解。最后双方来到会议室就围绕机械设备安装工、电器设备安装工两个工种的评价规范、题库设计、实操场地、培训工具等内容进行了交流探讨。双方表示，在交流中求合作，在交流中促发展，双方可以发挥彼此优势，进一步探索在人才培养、专业共建、资源共享等方面的合作交流，提升排水行业从业人员的技能水平。

       通过此次交流调研活动，促进了排水公司与兄弟单位的交流和有效互动，加强了企业与企业之间的合作交流，为我司职业培训体系搭建、技能人才队伍建设等工作打开了新思路，为今后工作提供了宝贵经验。